Seit 1969 steht die Arabella Hospitality für erfolgreiches Hotel-Management und Hotel-Development. Sie verfügt über umfassende Erfahrung in der Hotellerie – als Eigentümer, Entwickler, Pächter und Betreiber. Unser Portfolio umfasst 17 Hotels in Deutschland, Österreich, der Schweiz und auf Mallorca, die den bekannten Marken Rosewood, St. Regis, The Luxury Collection, Westin, Sheraton, Four Points by Sheraton, Aloft, Autograph Collection, Residence Inn, Tribute Portfolio sowie Arabella angehören. Die Marke Arabella Golf ergänzt unser attraktives Angebot. Die Arabella Hospitality ist Teil der Schörghuber Gruppe mit Sitz in München, die neben dem Hotelgeschäft auch in den Bereichen Immobilien, Development, Getränke sowie Seafood national und international erfolgreich tätig ist.

Für unsere Hauptverwaltung am Standort München suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams. In dieser Position unterstützen Sie unsere Head of Human Resources bei der Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Ort und bei Projekten in den Hotels.

Ihre Aufgaben

• Betreuung von ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen relevanten Personalfragen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Team- und Zusammenarbeitskultur
• Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards, Richtlinien und arbeitsrechtlicher Vorschriften
• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung von Zeugnissen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse und Projekte

Das erwarten wir von Ihnen

• Berufserfahrung im Personalwesen oder Training, idealerweise in der Hotellerie
• Freundliches und verbindliches Auftreten
• Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und Freude an schneller Umsetzung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Eine sehr spannende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten und traditionsreichen Unternehmen mit einem einzigartigen Hotelportfolio
• Flache Hierarchie, kollegialer Teamgeist
• Attraktive Mitarbeiterbenefits wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, vergünstigte Hoteltarife bei unserem Hotelpartner Marriott International, Zuschüsse zur Mitarbeiterverpflegung in Form von Gutscheinen
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:

Nicole Thielking, Head of Human Resources: nicole.thielking@arabella.com